活動的財力資源多數是由學校每年經費撥款,撥款的多少則按活動的重要性和學生的參與率來決定,也有按個別活動的需要向外間申請額外資源。在人力資源上,多由教師互相分配擔當,亦有交由其他團體負責推行,但質素如何,則較難作監管。
推行全方位學習活動時, 人力及財力資源往往是最關鍵的問題。靈糧堂劉梅軒中學於推行大型全方位學習活動,如「靈糧微笑迎新歲」年宵攤位義賣活動 (2002-03)及「送暖三門仔」(2003-04),除了充分利用校內現有資源外,更能主動尋求家長教師會的支援,不失為開發和管理資源的理想方法。此外,校方亦會考慮與其他能予以援助的機構或場所合作,協辦或贊助活動。
 
該校提供的參考資源:
 

家長教師會通訊 (2004年8月) 第四至五頁

 
諍友迴響:
  • 能從不同途徑獲得所需的支援資源,適切地運用於學習活動上
  • 能善用撥款增聘人手,推動校內不同的全方位學習活動